Programme de leadership fondamental du Territoire du Nord 2027

Name: Programme de leadership fondamental du Territoire du Nord 2027
Start: 2027-02-19
Location: Écoles du Territoire du Nord

Un programme de 9 mois pour les leaders émergents des écoles du Territoire du Nord, à compter du 1er trimestre 2027.

Début au 1er trimestre, le vendredi 19 février 2027, jusqu’au début du 4e trimestre 2027

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Un programme de 9 mois pour les leaders émergents des écoles du Territoire du Nord. Développez vos compétences en leadership, épanouissez-vous dans votre rôle et dirigez avec un impact réel.

Entamez votre parcours de leadership avec confiance

Le Programme de leadership fondamental du Territoire du Nord est un programme adapté à l’année scolaire, conçu pour soutenir les leaders émergents et leur donner les moyens de grandir, de s’épanouir et de diriger avec impact dans les écoles du Territoire du Nord.

Débutant au 1er trimestre, le vendredi 19 février 2027, et se poursuivant jusqu’au début du 4e trimestre 2027, il combine ateliers en personne, apprentissage en ligne et coaching personnalisé, pour que vos apprentissages soient mis en pratique directement dans votre école. Les séances de coaching s’appuient sur le cadre MBIR pour définir votre objectif selon quatre dimensions : état d’esprit, comportement, résultats et impact.

À qui s’adresse ce programme

Enseignantes et enseignants principaux
Directions adjointes
Enseignantes et enseignants HALT, et enseignantes et enseignants chevronnés
Autres leaders du milieu scolaire en début de carrière ou émergents

Ce que comprend le programme

3 ateliers d’une journée complète en personne
3 séances de coaching individuel personnalisé
1 webinaire de rétroaction de 90 minutes
Trousse d’outils du programme et miroir de pratique IA
Attestation de réussite reconnaissant vos heures de perfectionnement professionnel, arrimée aux normes AITSL pour les leaders intermédiaires

Entre chaque étape, vous mettez en œuvre vos Go-Dos post-atelier, pour que la progression se poursuive tout au long du programme.

Parcours du programme

Sept étapes reliées au fil de 2027. Chaque étape s’appuie sur la précédente, les Go-Dos post-atelier ramenant vos apprentissages dans votre école entre les séances.

Atelier 1 – Qui je suis comme leader (journée complète, en personne)
Coaching 1 – Coaching individuel personnalisé (60 minutes, virtuel)
Webinaire – La rétroaction (90 minutes, en ligne)
Coaching 2 – Coaching individuel personnalisé (60 minutes, virtuel)
Atelier 2 – Mon leadership personnel (journée complète, en personne)
Coaching 3 – Coaching individuel personnalisé (60 minutes, virtuel)
Atelier 3 – La résilience personnelle (journée complète, en personne)

1er trimestre 2027 : de l’atelier 1 au coaching 1. 2e trimestre 2027 : webinaire, coaching 2 et atelier 2. Début du 4e trimestre 2027 : coaching 3 et atelier 3.

Ce que vous en retirerez

Développer votre conscience de soi et votre résilience personnelle – comprendre votre style et votre présence de leadership, et garder votre assise quand le travail devient exigeant.
Renforcer le lien et votre influence – utiliser le cadre See, Hear, Speak et les niveaux d’écoute pour créer des liens avec votre communauté scolaire.
Bien donner et recevoir de la rétroaction – pratiquer des conversations de rétroaction honnêtes et utiles, et apprendre à gérer votre état sur le moment.
Créer votre plan de leadership personnel – définir un objectif d’apprentissage personnel et l’intégrer à votre travail quotidien avec le soutien du coaching.
Vous exercer avec le miroir de pratique IA – répéter les conversations délicates en toute sécurité et obtenir une rétroaction immédiate entre les séances.