BTS Spark Royaume-Uni et Europe

Notre équipe du Royaume-Uni travaille avec des écoles, des collèges, des multi-academy trusts (regroupements d’écoles, MAT), des universités et des organismes à but non lucratif partout au Royaume-Uni et au-delà, y compris en Europe et à l’international.

Nous travaillons avec des leaders des milieux de l’éducation et des organismes à but non lucratif partout au Royaume-Uni depuis 20 ans, en alliant une connaissance approfondie du secteur à l’expertise de l’une des plus grandes organisations de leadership au monde.

Nous offrons du coaching de leadership individuel expert, de puissantes expériences de groupe et des programmes sur mesure de développement des équipes et des organisations, tous conçus pour bâtir les compétences en leadership qui feront la plus grande différence dans votre contexte.

Que vous cherchiez du soutien pour un seul leader ou que vous souhaitiez rehausser les compétences de tout un personnel ou d’une cohorte de leaders, notre objectif reste le même : un apprentissage puissant et pratique qui transforme les états d’esprit, libère le potentiel et rend possible un changement significatif.

Leader as Coach

Développez les capacités de coaching du quotidien qui feront atteindre de nouveaux sommets à votre leadership

Beaucoup de leaders passent énormément de temps à donner des réponses, tout en souhaitant que les membres de leur équipe s’affirment avec plus d’assurance et assument pleinement leurs rôles et leurs responsabilités. Leader as Coach facilite ce changement.

Lorsque les leaders font du coaching au fil de leur travail et de leurs conversations du quotidien, ils passent de la résolution de problèmes à l’émergence de solutions. De la direction au développement. De la gestion à la responsabilisation. C’est ainsi que les équipes s’épanouissent et que les organisations développent leur capacité de leadership.

Leader as Coach est notre programme de groupe le plus populaire auprès de nos clients scolaires et des trusts au Royaume-Uni. Il aide les leaders à remplacer les réponses toutes faites par de meilleures questions et bâtit des habitudes quotidiennes de présence, d’écoute, de curiosité et de responsabilisation des autres, des compétences qui leur permettent de faire grandir constamment la confiance et les capacités de leur entourage.

Le programme peut être offert sous forme d’une série d’ateliers ou de séances de coaching de groupe, adaptée à votre calendrier et à votre budget, avec du coaching individuel en option pour offrir un soutien personnalisé au moment de mettre les apprentissages en pratique.

Coaching d’équipe sur mesure pour votre équipe de direction ou votre haute direction

Atteignez un niveau de partenariat de leadership plus profond pour accroître l’impact et l’influence collective de votre équipe

Autrefois, c’était peut-être un leader « héros », déterminé et vaillant, qui faisait avancer votre école, votre trust ou votre organisation. Mais les niveaux de pression, de complexité et d’incertitude auxquels nous faisons face aujourd’hui font que ce modèle n’est plus viable. Des équipes et des réseaux d’équipes très performants sont nécessaires pour rendre le changement possible et soutenir les progrès. Pourtant, beaucoup d’équipes plafonnent à un niveau de coopération loin d’être optimal et restent prises dans des schémas répétitifs et nuisibles qui les freinent.

Notre soutien en coaching d’équipe commence par une bonne compréhension du fonctionnement réel de votre équipe : un court diagnostic examine la confiance, votre manière de gérer les désaccords et la mesure dans laquelle vous tirez tous dans la même direction. À partir de là, nous concevons avec vous un programme sur mesure autour de ce dont vous avez réellement besoin, qu’il s’agisse de bâtir la sécurité psychologique pour que les gens s’expriment, de mener efficacement des conversations plus difficiles ou de rendre votre équipe véritablement prête à mener le changement plutôt qu’à simplement le subir.

Animé par des coachs experts, d’une grande chaleur humaine et dotés d’une compréhension approfondie de la dynamique d’équipe, le programme est façonné autour de votre équipe, de votre contexte et de vos priorités, selon un échéancier et un budget qui vous conviennent.